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Le blog de Sentenza -

Le blog de Sentenza. Il existe deux sorte de mise à pied - La mise à pied disciplinaire, qui est une sanction faisant suite à une faute, le salarié ne travaille pas pendant cette période et nest pas payé. Cette durée ne donne droit ni à congés payés, ni à la retraite. La lettre de licenciement. Le taux de lappel est fixé à 4003,00 . Si la totalité des demandes dune action devant les prudhommes est inférieure à cette valeur, le jugement sera définitif il est dit en dernier ressort. On voit.Une l.

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Le blog de Sentenza. Il existe deux sorte de mise à pied - La mise à pied disciplinaire, qui est une sanction faisant suite à une faute, le salarié ne travaille pas pendant cette période et nest pas payé. Cette durée ne donne droit ni à congés payés, ni à la retraite. La lettre de licenciement. Le taux de lappel est fixé à 4003,00 . Si la totalité des demandes dune action devant les prudhommes est inférieure à cette valeur, le jugement sera définitif il est dit en dernier ressort. On voit.Une l.

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